Personal

Die KVH ist immer in Bewegung und auf der Suche nach Menschen mit Ideen. Die Teams der Abteilung Personal kümmern sich um neue Mitarbeitende und ihre Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, Jobtickets und mehr. Sie bieten Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Maßnahmen zur Personalentwicklung, die allen Mitarbeitenden ein gutes Arbeiten und Perspektiven für die Zukunft ermöglichen.

• Als Personalcontroller (m/w/d) führen Sie die Personalplanung und Personalkostenhochrechnung durch. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und die Geschäftsführung zum HR-Controlling und kümmern sich um den Aufbau einer strategischen Personalplanung, um das Reporting sowie die Weiterentwicklung und Analyse von KPIs.
   
• Als Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung sind Sie je nach Schwerpunkt für die Auswahl von zukünftigem Personal oder deren Betreuung als Mitarbeitende zuständig, zum Beispiel in Fragen rund um Verträge, Elternzeit, Krankheit, hauseigenes Fitnessstudio und Kita. Sie übernehmen Projekte und konzeptionelle Aufgaben, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und sind Ansprechpartner für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Sachen der Personalbetreuung.
   
• Als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung sind Sie Ansprechpartner für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Sachen der Personalentwicklung. Sie kümmern sich um die organisatorische Betreuung externer Seminarbuchungen für Mitarbeitende sowie die inhaltliche und organisatorische Betreuung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen.
   
• Als Referent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge sind Sie Schnittstelle und Ansprechpartner in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung für interne und externe Kunden sowie interne und externe Dienstleister. Sie bearbeiten Altersversorgungszusagen und erstellen Versorgungskonzepte, vertragliche Vereinbarungen, Reports und Statistiken.
   
• Als Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration betreuen Sie das Bewerbermanagementsystems sowie die Vertragserstellung für zukünftige Mitarbeitende und organisieren und betreuen das Ein- und Austrittsmanagement.
   
• Als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen und bearbeiten Mahn- und gerichtliche Verfahren sowie Kündigungen.
   
• Als Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung kümmern Sie sich um die Gehaltsabrechnung für die Verwaltungsmitarbeitenden oder den Ärztlichen Bereitschaftsdienst mit Personaldatenverwaltung und -pflege und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Dann können Sie sich einfach mit Ihren Zugangsdaten wieder einloggen.

Dann können Sie sich einfach mit Ihren Zugangsdaten wieder einloggen.