Führungskräfte

In der KVH gibt es verschiedene Positionen für Führungskräfte. Jenseits der inhaltlichen und fachlichen Profile, die Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen finden, gehören zu ihren Aufgaben:

• Teamleitung (m/w/d): Die Hauptaufgabe unserer Teamleitungen liegt in der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden: als Ansprechpartner für die eigenen Mitarbeitenden und als Schnittstelle zu anderen Teams und Abteilungen der KVH. Je nach Abteilung und Team gehören unterschiedliche fachliche Bearbeitungen von Fragestellungen und Projekten sowie die Zusammenarbeit bei der Personalsuche zum Aufgabengebiet. Die Teamgrößen variieren.
   
• Abteilungsleitung (m/w/d): Die Abteilungsleitungen kümmern sich um die disziplinarische und fachliche Führung ihrer Mitarbeitenden – in erster Linie der unterstellten Teamleitungen sowie der direkt unterstellten Mitarbeitenden.  Je nach Abteilungsgröße gehören auch fachliche Ausarbeitungen zu den Aufgaben. Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungsleitungen der KVH.
   
• Geschäftsbereichsleitung (m/w/d): Die beiden Geschäftsbereichsleitungen betreuen jeweils einen Geschäftsbereich (Honorar & Finanzen, Sicherstellung & Recht) und tragen die Verantwortung für die untergeordneten Abteilungen. Sie sind Ansprechpartner für die jeweiligen Abteilungsleitungen und übernehmen die Führung für sie sowie die Mitarbeitenden, die den Geschäftsbereichsleitungen direkt unterstehen.
   
• Geschäftsführung (m/w/d): Die Geschäftsführung verantwortet beide Geschäftsbereiche und ist Ansprechpartner für die beiden Geschäftsbereichsleitungen sowie für die ihr direkt unterstellten Mitarbeitenden und Teams. Sie hat den Überblick über verschiedene Projekte und trifft Entscheidungen, die sich auf die gesamte KVH beziehen.

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