Sie interessieren sich für eine Stelle bei der KVH? Wir interessieren uns für Menschen, die mit uns die Gesundheit in Hessen gestalten wollen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Dabei helfen uns Ihre Unterlagen, denn Ihre schriftliche Bewerbung ist Ihr erster persönlicher Kontakt zu uns. Zeigen Sie uns ganz einfach, was Sie mitbringen: Blickwinkel, Erfahrungen, Talente, Wege und Umwege – all das spielt in unseren beweglichen und vielfältig kompetenten Teams eine Rolle. Jede Bewerbung ist willkommen.

Bewerben bei der KVH

In unserem Bewerbungsprozess finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen. Dabei spielen viele Punkte eine Rolle – fachliche und praktische, aber auch persönliche Eigenschaften, Erfahrungen, Talente, Wege und Umwege. In unseren Auswahlprozessen versuchen wir, all das abzudecken, zu verbinden und anhand von Kriterien nachvollziehbar zu machen. Damit am Ende beide Seiten eine gute Grundlage haben, um eine Entscheidung zu treffen.

Wir nehmen Bewerbungen nur online über unser Bewerbungsportal an – und nicht auf anderen Wegen, per Post oder per Mail. In unserem System können wir Ihre Bewerbungen datenschutzkonform verarbeiten und schnell reagieren.

    Das Auswahlverfahren richtet sich nach der ausgeschriebenen Stelle. Ausgehend von den Anforderungen stellen wir unser Team für die Auswahl zusammen. Dazu gehört ein Mitglied unserer Recruiting-Abteilung, die Führungskraft der ausschreibenden Abteilung sowie gegebenfalls weitere Kolleginnen und Kollegen.

    Typische Schritte

    1. Telefoninterview: Ein Telefoninterview kann ein Zwischenschritt vor einem persönlichen Vorstellungsgespräch sein. Dafür vereinbaren wir vorab einen Termin mit Ihnen und rufen Sie zum vereinbarten Zeitpunkt an. Das Gespräch führen wir auf Basis eines auf der jeweiligen Stelle basierenden Leitfadens und gehen dabei auch auf Ihre bisherigen Tätigkeiten ein. Das Telefonat ermöglicht für beide Seiten das Klären offener Fragen.
       
    2. Online Assessment: Alle Bewerber nehmen bei uns an einem Online Assessment teil. Wenn Sie daran nicht teilnehmen möchten, können wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren leider nicht mehr berücksichtigen. Technisch basiert unsere Lösung auf dem Online Assessment der Aon Assessment GmbH.
       
    3. Vorstellungsgespräch: Unser Team freut sich, Sie persönlich zu erleben und kennenzulernen – und auch Sie bekommen ein Bild von den Menschen in der KVH. Unser Gespräch basiert auf einem auf die jeweilige Stelle und die von Ihnen eingereichten Unterlagen abgestimmten Leitfaden. Ziel ist es, dass wir und Sie prüfen, wie Sie zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Arbeitsbereich passen. Offene Fragen werden geklärt, auch Gehaltsvorstellungen oder mögliche Eintrittstermine. Bei manchen Stellen laden wir Sie ein, während oder nach dem Vorstellungsgespräch noch Fallaufgaben zu bearbeiten und zu präsentieren. Darüber informieren wir Sie im Vorfeld.

      Die Kriterien für unsere Auswahl unterscheiden sich je nach Stelle. Für jede Ausschreibung stellen wir dazu relevante Kriterien zusammen. Diese Kriterien funktionieren aber nicht wie eine Checkliste. Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die mit ihrer persönlichen Kombination aus Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen bestmöglich zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen. Dabei gilt:

      • Die Noten Ihrer Zeugnisse aus Schule und Studium sind für uns interessant, sie sind jedoch nicht allein entscheidend für die Auswahl.
         
      • Erfahrungen aus der Praxis, aus vorherigen Tätigkeiten und Praktika spielen eine wichtige Rolle. Bitte stellen Sie uns in Ihren Unterlagen die entsprechenden Nachweise zur Verfügung.
         
      • Die Amtssprache im öffentlichen Dienst ist Deutsch. Deshalb ist es sehr wichtig, dass Sie mündlich und schriftlich über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen.
         
      • Bitte prüfen Sie in der jeweiligen Ausschreibung geforderten Unterlagen – unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

      Vollständige Bewerbungsunterlagen sind für uns die Grundvoraussetzung, um Sie im Auswahlprozess berücksichtigen zu können. Deshalb sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten:

      1. Anschreiben
      2. Lebenslauf
      3. Abschlusszeugnisse der Schule, des Studiums oder der Ausbildung 
      4. Arbeits- und Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)

      Wenn Sie keinen konkreten Ansprechpartner haben, können Sie sich allgemein an das Recruiting der KVH wenden. Ihr Anschreiben können Sie in diesem Fall mit „Sehr geehrte Damen und Herren” beginnen.

        Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren, können Sie in Ihrem Kandidatenprofil verschiedene Bewerbungen verbinden.

          Im Recruiting der KVH achten wir darauf, den Auswahlprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Wir informieren Sie direkt, sobald Ihre Bewerbung geprüft wurde. Aufgrund der Vielzahl an Stellen und Bewerbungen kann es manchmal bis zum ersten Feedback etwas dauern.

          Wenn Sie Ihre Bewerbung hochgeladen haben, geht es so weiter:

          1. Innerhalb der nächsten zwei bis drei Wochen prüfen wir Ihre Unterlagen. Danach melden wir uns bei Ihnen – in jedem Fall, auch, wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.
          2. Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Onlinetest und/oder zu einem Vorstellungsgespräch ein.
          3. Wenn dieser Schritt erfolgreich ist, werden Sie von uns telefonisch informiert.
          4. Besteht auf Ihrer Seite weiterhin Interesse an der Stelle, senden wir Ihnen im Anschluss den Vertrag zu.
          5. Auch bei einer Absage erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.

            Eine Bewerbung bei der KVH ist ausschließlich online möglich. Über das Feld „Jetzt bewerben” in der jeweiligen Stellenausschreibung können Sie sich direkt online bewerben und werden dort durch alle weiteren Schritte geführt.

            • Sie können sich jederzeit auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
            • Die Frist endet, wenn wir die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben.
              • Sie können sich jederzeit auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
              • Die Frist endet, wenn wir die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben.

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              zuletzt aktualisiert am: 16.10.2019

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