Ausgezeichnete Arbeitgeberin

Wer in der Verwaltung arbeitet, kann dies zwischen 6 und 20 Uhr flexibel und in Eigenverantwortung. Es gibt keine Kernarbeitszeit, nur fachliche Erreichbarkeitszeiten zwischen 7 und 17 Uhr.

Mehr- oder Minderstunden steuern Mitarbeitende dank Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto eigenverantwortlich.

Attraktive Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeit (un-)befristet zu reduzieren, ermöglichen es Mitarbeitenden der KVH, auf Lebenssituationen und Planungen wie persönliche Auszeiten oder die Betreuung und Pflege der Angehörigen zu reagieren.

Kostenlos und umweltschonend zur Arbeit kommen? Das ermöglicht die KVH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem arbeitgeberfinanzierten JobTicket Deutschland. Wer keines nutzt und mit dem Auto kommt, erhält stattdessen einen Fahrtkostenzuschuss.

Im Betriebsrestaurant genießen Mitarbeitende täglich gesunde und abwechslungsreiche Speisen (auch vegane oder vegetarische Alternativen), die nicht nur frisch, sondern wenn möglich auch mit saisonalen Zutaten von regionalen Lieferanten zubereitet werden. 

Kolleginnen und Kollegen treffen sich bei der KVH in der Kaffeebar. Egal ob in der gemütlichen Sitzecke oder am Stehtisch: Baristazeit ist Arbeitszeit. So fördert die KVH kollegialen Austausch bei Heiß- und Kaltgetränken sowie allerlei Köstlichkeiten.

Zeitdruck macht vielen berufstätigen Eltern zu schaffen. Gerade die Betreuung der Kleinsten stellt sie vor die Herausforderung, Berufs- und Familienleben miteinander zu vereinbaren. Die KVH erleichtert Müttern und Vätern den frühen Wiedereinstieg in den Job: durch die eigene Betriebskindertagesstätte im Verwaltungsgebäude in Frankfurt.

Die KVH nennt ein Fitnessstudio ihr Eigen: Geräte, Trainerinnen und Trainer des Partners Prime Time sowie ein abwechslungsreiches Kursangebot fördern die Fitness der Mitarbeitenden.

Einmal im Jahr veranstaltet die KVH Gesundheitswochen. Dann können sich Mitarbeitende täglich in Vorträgen informieren oder an Aktionen rund um Ernährung, Bewegung und Achtsamkeit teilnehmen sowie bei Workshops wie Augentraining, Erste-Hilfe- oder Fitnesskursen aktiv werden.

Jede und jeder kann in die Situation kommen, Angehörige pflegen oder betreuen zu müssen. Damit dies nicht noch belastender wird, unterstützt die KVH Mitarbeitende über den gesetzlichen Anspruch des Pflegezeitgesetzes hinaus. Sie beschäftigt einen betrieblichen Gesundheitsmanager und Pflege-Guide. Er ist erster Ansprechpartner für betroffene Mitarbeitende, gibt Orientierung und dient als Wegweiser zu tragfähigen Pflegearrangements.